创新文化

　　"问渠哪得清如许，为有源头活水来。"创新是企业的灵魂，也是企业生产经营的不竭动力。企业坚持"自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来"指导方针，在科学技术突飞猛进和科技革命中把握先机，从容应对，形成关键核心技术创新能力，在日益激烈的国际经济科技竞争中占据主动地位，让科技创新产生的经济社会效益惠及广大人民。

学习文化

普及终身学习理念

　　 帮助员工努力实现五个转变：观念上由一纸文凭定终身向终身学习理念转变；态度上由"要我学"向"我要学"转变；内容上由单一的岗位技能培训向提升学习能力转变；组织上由个体自学向有组织的团队学习转变；方式上由缺什么、补什么的被动学习向超前跨岗学知识、学本领转变，为实现"学习工作化，工作学习化"打下良好的基础。

积极开展学习型班组创建

　　创建标准：学习目标明确，学习氛围良好，学习效果显著，学习环境优化，着力打造技术硬、素质高、战斗力强的一流班组。

　　责任文化 "常熟开关"积极履行社会责任，自觉承担企业公民之责，付诸行动，回馈社会。主要表现为：以人为本，积极为员工创造一流福利；诚信经营，积极为用户创造满意价值；依法纳税，积极为社会创造良好效益；注重环保安全，着力打造绿色安全常开；回报社会，积极奉献爱心。